Kurier werden

Gute Gründe für Ihren Start bei GO!

  • Die abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Die flexible Zeiteinteilung
  • Die fairen Konditionen
  • Die überschaubaren Kosten
  • Die attraktiven Festtouren
  • Die pünktliche Zahlung 
  • Die kontinuierlich steigende Auftragslage
  • Die Fortbildungen
  • Die partnerschaftliche Zusammenarbeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann rufen Sie uns bitte an:
+49 40 23630-630.

Gerne schicken wir Ihnen unsere Broschüre mit allen Informationen zum Thema "Kurier werden". Vorab können Sie sie hier downloaden.

Sozialleistungen für Mitarbeiter


A


AZUBI-ABSCHLUSSPRÄMIE

Azubis erhalten zum Abschluss eine Prämie in Höhe von 300 €, die sie entweder bei Bedarf für einen Prüfungsvorbereitungskurs nutzen oder sich bei bestandener Prüfung als Prämie auszahlen lassen können.


AZUBI-UNTERSTÜTZUNG

Azubis werden bei GO! Hamburg während ihrer gesamten Ausbildungszeit individuell und entsprechend auf den jeweiligen Bedarf abgestimmt betreut und unterstützt. In regelmäßigen Azubi-Treffen findet ein Austausch in lockerer Atmosphäre statt.


B


BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Aufgrund des demografischen Wandels muss heute jeder zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung für den Lebensunterhalt im Alter vorsorgen – ab dem 13. Beschäftigungsmonat zahlt GO! jedem Mitarbeiter einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von monatlich 110 € (bei 40 Wochenstunden).


BÜROS MIT WOHLFÜHLFAKTOR

Die Büroräume sind mit hellen und modernen Möbeln eingerichtet. Dekorationen und viele Grünpflanzen sorgen für eine Wohlfühlatmosphäre. Eine große Küche mit Bistrotischen bietet die Möglichkeit seine Pause zu verbringen und sich mit Kollegen auch privat auszutauschen.


C


CORPORATE BENEFITS

Eine App, auf die unsere Mitarbeiter exklusiv Zugriff haben, bietet Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern und Marken.


D


DIENSTFAHRRAD

Der Traum vom E-Bike - hier wird er wahr! GO! bietet seinen Mitarbeitern ein E-Bike-Leasing zu günstigen Konditionen mit Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber.


E


EDENRED

Über eine Guthabenkarte von Edenred im GO! Design erhält jeder Mitarbeiter monatlich 44 € netto zusätzlich, im Geburtstags- und Jubiläumsmonat sind es sogar 60 €, die steuer- und sozialversicherungsfrei gezahlt werden. Die Karte dient als Zahlungsmittel in kooperierenden Geschäften – im Laden oder online – man kauft damit ein und/oder spart sein Geld an: das Guthaben steht einem jederzeit und unbefristet zur Verfügung.


ERHOLUNGSBEIHILFE

Mit 156 € netto jährlich kann man sein Flugticket anzahlen, oder sich im Urlaub mal was Schönes gönnen, sei es eine Hotelübernachtung, ein Theaterbesuch oder eine Wellnessbehandlung: im Rahmen eines mindestens 1-wöchigen Urlaubs und gegen Vorlage des entsprechenden Beleges, bekommt man diese Summe nämlich einmal im Jahr ebenfalls steuer- und sozialversicherungsfrei von GO! erstattet.


F


FAHRTKOSTENZUSCHUSS

Jeder Mitarbeiter erhält einen monatlichen Fahrtkosten-zuschuss entweder über die Gehaltsabrechnung oder als HVV-ProfiTicket. Ab 25 Wochenstunden sind es 74 € Fahrkostenzuschuss oder ein ProfiTicket. Azubis und Teilzeitkräfte erhalten einen anteiligen Betrag.


FAMILIENFREUNDLICHKEIT

Mitarbeiter mit familiären Verpflichtungen werden unterstützt und entsprechend Ihrer Wünsche flexibel eingesetzt, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Dafür wurden wir sogar mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet.


FRISCHES MITTAGESSEN

Täglich werden verschiedene Gerichte durch die Hamburger Bio-Küche „chillmahl“ bereitgestellt. GO! beteiligt sich mit 3,10 € je Mahlzeit/Tag, so dass ein Mitarbeiter selbst 0 € bis max. 2,80 € pro Gericht bezahlt.


G


GESUNDHEITSTAGE

Geringe Fehlzeiten werden zusätzlich honoriert: wer gar nicht oder nur 1 Tag ausfällt, erhält 2 zusätzliche Urlaubstage, bei 2-3 Krankheitstagen gibt es 1 Gesundheitstag extra.


GRIPPEIMPFUNG

Rechtzeitig zur Grippesaison bieten wir eine Impfung durch unseren Betriebsarzt an, wer möchte, kann sich so gegen die Influenza schützen - während der Arbeitszeit, ohne lange Anfahrt und Wartezeit beim Hausarzt.


I


IDEENMANAGEMENT

Im GO!-internen Ideenforum kann jeder Mitarbeiter Vorschläge zur Prozessoptimierung und/oder Kostenersparnis einstellen. Für Einreichung und Umsetzung gibt´s Prämien und darüber hinaus eine Beteiligung an der eingesparten Summe.


INDIVIDUELLE WEITERBILDUNGSANGEBOTE

Ob die Einsteigerschulung Let´s GO!, Telefonseminar, Ausbildereignungsprüfung, Gefahrguttraining, Vertriebscoaching, Staplerschein, Excel-Workshop oder ein Persönlichkeitscoaching: Mitarbeiter werden entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und den jeweiligen Anforderungen ihres Aufgabenbereiches gefördert, geschult und weitergebildet.


J


JAHRESPRÄMIE

Als Dankeschön für den gemeinsam erreichten Erlös zahlt GO! Hamburg seinen Mitarbeitern zusätzlich eine Jahresprämie als freiwillige soziale Leistung.


K


KITA-ZUSCHUSS

Für die Eltern kleiner Kinder wird das Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf Wunsch in einen steuerfrei ausgezahlten Zuschuss zum KITA-Beitrag umgewandelt.


KULINARISCHE EXTRAS

Zu unterschiedlichen Anlässen gibt es abwechslungsreiche Büffets für die Mitarbeiter - ob zu Geburtstagen, Hauptversammlung, vor Weihnachten oder einfach mal so!


M


MASSAGEANGEBOT

Dienstags wird für Entspannung gesorgt, denn es wird Thai- oder Ayurvedamassage angeboten. Die Kosten trägt mehrheitlich GO!


MEHR NETTO VOM BRUTTO

Damit mehr Geld im Portemonnaie unserer Mitarbeiter ankommt, nutzen wir sämtliche vom Gesetzgeber eingeräumten Möglichkeiten.


MITARBEITEREVENTS

GO! Hamburg organisiert regelmäßig Angebote für gemeinsame Unternehmungen außerhalb des Büros – ob beim Blockbuster Schauen im gemieteten Kinosaal, auf dem Gesundheitstag beim Wirbelsäulenscreening, beim Schlemmen auf der Weihnachtsfeier und beim Schwitzen auf einem Tischtennisturnier oder Firmenlauf.


P


PERSÖNLICHE UNTERSTÜTZUNG

Wir bieten unseren Mitarbeitern in besonderen Lebenslagen persönliche Unterstützung, sei es finanzieller Art in Form eines Mitarbeiterdarlehens, sowie aber auch gesundheitlich und psychisch (z.B. durch ein Persönlichkeitscoaching). Dabei empfehlen wir Spezialisten und subventionieren besondere Behandlungen, welche nicht von der gesetzlichen Krankenkasse übernommen werden.


S


SCHICHTZULAGEN

Für Spätschichten, wie im Export oder in der Nacht, erhalten unsere Mitarbeiter steuerbegünstigte Zulagen, um den Einsatz zusätzlich zu honorieren.


SOZIALES ENGAGEMENT

Neben jährlichen finanziellen Spenden an gemeinnützige Einrichtungen bringen wir jeden Frühling in einem gemeinsamen Arbeitseinsatz den Garten des Kinderhospizes Sternenbrücke auf Vordermann.


U


UNBEFRISTETE VERTRÄGE

Für eine langfristige Zusammenarbeit bieten wir unseren Mitarbeitern unbefristete Arbeitsverträge.


URLAUB

Vom Berufseinsteiger bis zur Geschäftsleitung: jeder hat 30 Tage Urlaub im Jahr. Hat jemand seinen Urlaub ausnahmsweise nicht komplett verbraucht, wird er ins nächste Jahr übertragen.


URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD

Alle Mitarbeiter erhalten als freiwillige soziale Leistung Urlaubs- und Weihnachtsgeld jeweils in Höhe eines halben Monatsgehalts.


W


WEITERE VERPFLEGUNG

Jeden Montag wird frisches Obst geliefert, Wasser, Tee und Kaffee stehen allen Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung.


Bei Fragen hierzu steht die Personalabteilung von GO! Hamburg gerne zur Verfügung unter:

ham.personal@general-overnight.com

040 / 238868-899