GO! Express & Logistics Rostock GmbH
Leitbild
Diese Leitsätze gelten für alle zur GO! Gruppe gehörenden Unternehmen, die unter dem Markenzeichen der GO! General Overnight Service (Deutschland) GmbH am Markt auftreten. Wir betrachten die Einhaltung und Umsetzung dieser Leitsätze als Basis unserer Zusammenarbeit und leben diese aktiv. Wir schaffen hiermit eine lebendige Grundlage, die durch eine Integration in die tägliche Arbeit maßgeblich zum Gesamterfolg der Gruppe beiträgt.
SINN UND ZWECK DES UNTERNEHMENS
GO! leistet Transport und Logistik für maximale Ansprüche. Wir bieten Kontinuität und Leistungsfähigkeit auf höchstem Niveau. Als flexibler und zuverlässiger Partner mit hoher Innovationskraft und starkem Qualitätsbewusstsein schaffen wir unseren Kunden klare und spürbare Vorteile.
QUALITÄT UND LEISTUNG
GO! gründet seinen Erfolg auf der Erfüllung der hohen Qualitätsansprüche seiner Kunden. Die Sicherung und der Ausbau der Qualität unter Einsatz moderner Technologien ist auch für die Zukunft unser zentrales Anliegen. GO! entwickelt seine Express- und Logistik-Leistungen markt-orientiert ständig weiter, baut hierfür die erforderlichen europaweiten Strukturen weiter aus und verpflichtet sich einer wachsenden Marktpräsenz.
ÖFFENTLICHKEIT UND KUNDENORIENTIERUNG
GO! präsentiert sich in der Öffentlichkeit ehrlich, offen, transparent und seriös. Wir beraten und bedienen unsere Kunden freundlich, entgegenkommend, individuell und kompetent. Mit hoher Kreativität und sehr persönlichem Service erfüllen wir auch ungewöhnliche und anspruchsvolle Aufgaben gerne und zuverlässig.
FÜHRUNG UND PARTNERSCHAFT
Wir führen unser Unternehmen ziel- und ergebnisorientiert auf der Basis partnerschaftlichen Verhaltens. Unsere Mitarbeiter und Kollegen gestalten maßgeblich unseren Erfolg. Gegenseitiger Respekt und eine hohe Wertschätzung sind daher die Grundlage für das gemeinsame Wirken. Das Team ist für GO! die Basis erfolgreichen Handelns, denn das Resultat von Teamarbeit ist größer als die Gesamtleistung der Einzelnen.
Alle im GO!-Verbund Beschäftigten bekennen sich zur Loyalität zu ihrem Unternehmen und stehen für die gemeinsamen Ziele ein. Integrativer und kommunikativer Umgang mit Subunternehmern, nationalen und internationalen Partnern ist für GO! die Voraussetzung für kompetentes und weltoffenes Handeln.
UMGANGSKULTUR
Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Auch schwierige Themen werden sofort angesprochen und diskutiert, wir verstehen sie als Ansatzstellen für Verbesserungen. Gegenseitiger Respekt, Kritikfähigkeit und Lernbereitschaft sind dabei von grundlegender Bedeutung.
